Social Media MarketingSocial Recruiting
Wir helfen Handwerksbetrieben dabei, durch digitales Recruiting qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen – planbar, effizient und nachhaltig.
Problem im Handwerk: Fachkräftemangel
Fachkräftemangel im Handwerk – Ihre größte Herausforderung
Der Fachkräftemangel ist für viele Handwerksbetriebe die größte Wachstumsbremse. Offene Stellen bleiben unbesetzt, klassische Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen und teure Jobportale liefern oft unpassende Kandidaten.
Ohne die richtigen Mitarbeiter können Aufträge nicht angenommen und Wachstumspotenziale nicht ausgeschöpft werden. Genau hier setzen wir an – mit digitalen Strategien, die Bewerber gezielt erreichen.
Unsere Lösung: Digitales Recruiting
Neue Mitarbeiter finden mit Social Media Recruiting
Wir nutzen die Reichweite von Facebook, Instagram und Google Ads, um Ihre offenen Stellen sichtbar zu machen.
Mit präzisem Targeting sprechen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten an, sondern auch Fachkräfte, die bisher nicht auf Jobportalen unterwegs sind. So gewinnen Sie Bewerber, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen – regional, zuverlässig und qualifiziert.
Regionale Ansprache
Erreichen Sie Bewerber direkt in Ihrer Region.
Facharbeiter & Azubis
Sprechen Sie sowohl Fachkräfte als auch Azubis an
Online-Bewerbung
Bewerberprozess optimiert für Smartphone & Tablet.
Planbares Budget
Deutlich geringere Kosten als bei klassischen Stellenportalen.
Unsere Recruiting-Leistungen für Handwerksbetriebe
Damit Sie nachhaltig Mitarbeiter gewinnen, setzen wir auf ein Komplettpaket aus Strategie, Technik und Kreativität.
Recruiting-Strategie & Employer Branding
Wir entwickeln eine individuelle Recruiting-Strategie und stärken Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Social Media Ads (Facebook & Instagram)
Wir erstellen professionelle Anzeigen, die genau Ihre Wunschkandidaten ansprechen.
Landingpages für Bewerbungen
Mit optimierten Bewerberseiten sorgen wir für eine einfache und schnelle Bewerbung.
Automatisierte Bewerberprozesse
Wir digitalisieren Ihren Bewerbungsprozess und reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand.
Wie wir arbeiten
So gewinnen wir Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb
Wir prüfen Ihre offenen Stellen und den regionalen Bewerbermarkt.
Wir entwickeln eine individuelle Recruiting-Kampagne für Ihr Handwerksunternehmen.
Wir erstellen professionelle Social Media Ads & Bewerbungsseiten.
Wir überwachen Ihre Kampagnen laufend und liefern Ihnen transparente Berichte.
Es istZeit zu handeln
Ihr Weg zu erfolgreichem Marketing.
Jeder Tag ohne System kostet Sie Anfragen, Aufträge und Bewerber!
Wir zeigen Ihnen, wir Sie in 7 Tagen planbar Neukunden und Mitarbeiter bekommen – ohne Geld aus dem Fenster zu schmeißen.
Bereit, wirklich gute Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb zu gewinnen?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Kennenlerngespräch mit WerkPlus Media und erfahren Sie, wie wir auch Ihrem Betrieb helfen können, Fachkräfte und Azubis planbar zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Mit klassischer Werbung erreichen Sie Bewerber kaum noch. Über Social Media Recruiting sprechen wir Fachkräfte und Azubis gezielt an – direkt in Ihrer Region.
Das Budget hängt von Ihren Zielen ab. Viele Betriebe starten mit 500–1.000 € pro Monat. Vorteil: Sie zahlen nur für messbare Ergebnisse.
Erste Bewerbungen entstehen oft schon wenige Tage nach Kampagnenstart.
Ja, besonders junge Menschen lassen sich über Instagram sehr gut erreichen.
Ja, wir kümmern uns um Strategie, Anzeigen, Landingpages, Optimierung und Reporting.